| 问题 | 怀孕5个多月流产了请问按照国家规定流产假是多少天? |
| 释义 | 根据我国《女职工特殊劳动保护条例》规定，女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可休假2周，难产的增加2周，生育多胞胎的每多生育一个婴儿增加2周。对于怀孕未满4个月流产(含人工流产)的女职工，享受不少于2周的产假；而怀孕满4个月流产(含人工流产)的女职工，享受不少于6周的产假。 法律分析 根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定，女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。 拓展延伸 国家规定的流产假期限是多久？ 根据国家规定，流产假期限视具体情况而定。通常情况下，怀孕5个多月流产后，流产假期限为14天。然而，不同地区和公司可能会有不同的规定，因此建议您咨询您所在地的劳动部门或者查阅相关法律法规以获取准确的信息。请注意，流产假是为了保护女性员工的身体健康和权益，确保她们有足够的时间休养和康复。如有需要，您也可以咨询您所在公司的人力资源部门，以了解公司内部的具体政策和程序。 结语 根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定，女职工在生育过程中享有相应的产假和流产假。产假期间，女职工有权休息和恢复身体，保护其身体健康和权益。根据具体情况，流产假期限可能有所不同，一般而言，怀孕5个多月流产后，流产假期限为14天。但是，不同地区和公司可能有不同的规定，请咨询当地劳动部门或查阅相关法律法规获取准确信息。同时，建议您与公司的人力资源部门沟通，了解公司内部的具体政策和程序。保障女性员工的权益是我们的共同责任。 法律依据 中华人民共和国母婴保健法（2017修正）：第五章 行政管理 第三十三条 从事本法规定的遗传病诊断、产前诊断的人员，必须经过省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门的考核，并取得相应的合格证书。 从事本法规定的婚前医学检查、施行结扎手术和终止妊娠手术的人员，必须经过县级以上地方人民政府卫生行政部门的考核，并取得相应的合格证书。 中华人民共和国母婴保健法（2017修正）：第三章 孕产期保健 第十六条 医师发现或者怀疑患严重遗传性疾病的育龄夫妻，应当提出医学意见。育龄夫妻应当根据医师的医学意见采取相应的措施。 |
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