网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工龄假15天要多少年?
释义
法律分析:
工龄20年以上的可以年休15天假。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看
劳动合同应该具备哪些条款?
劳动合同中的重要条款
劳动合同法涉及劳动合同的什么规定
法律对劳动合同的规定
什么是指法律上合同工劳动合同
法律上合同工劳动合同是什么?
如何理解法律上合同工劳动合同
劳动合同法有哪些东西?
劳动合同的相关法律依据
合法的劳动合同有哪些内容
法律标准劳动合同的内容有哪些?
劳动法和劳动合同法在法律上的关系是什么
劳动法和劳动合同法的关系或区别是什么?
劳动合同法和合同法关系?
劳动法和劳动合同法之间的关系是什么?
国家劳动合同法是怎样规定的
劳动合同内容规定的必备条款有哪些
劳动合同要求必须具备的条款有哪些?
劳动合同内容规定的必备条款有哪些?
劳动合同应当具备的法律条款有哪些?
劳动合同条款包括什么?
劳动合同应具备的条款是什么?
劳动合同应有什么条款?
劳动合同的条款有什么
劳动合同应当约定哪些条款
合伙人先取特权
合伙事务
合伙事务的监督权
合伙事务的经营权
合伙事务的决定权
合伙文据
合伙协议
合伙型联营
合伙型联营合同
合伙型联营合同纠纷案件
合伙型联营企业
合伙型联营体
合伙盈余分配
合伙债务
合伙债务人
合伙章程
合伙证明
合伙执行人
合伙终止
合伙资本
合伙资产
合伙租赁
合理
合理报酬
合理驳回
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/26 23:10:02