| 问题 | 工伤十级伤残,解除劳动合同怎么赔偿 |
| 释义 | 十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，一般是根据实际情况进行赔偿的，还有赔偿是一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一、工伤赔偿 1、若工伤属于一般伤害（未达到残疾），其赔偿范围包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、若工伤造成伤残，其赔偿范围包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、若工伤造成死亡，其赔偿范围包括：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 二、工伤保险赔付范围 工伤保险赔付范围包括医疗费、护理费、康复费、伙食补助费等。如果是事故对职工造成了一般的伤害，没有达到残疾的程度，则赔偿包括医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费、交通费、食宿费。如果事故对职工造成了伤残，则还需要赔偿辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。 三、西安市职工十级工伤赔偿标准 西安市十级工伤赔偿标准如下：医疗费；住院伙食补助费；交通、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪工资补偿费用，一般不能超过12个月；护理费；一次性伤残补助金，十级伤残的标准为七个月的本人工资；伤残津贴；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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