| 问题 | 劳动仲裁赢了公司没钱如何办 |
| 释义 | 劳动仲裁胜诉后，公司无法支付劳动者的赔偿时，劳动者可以申请强制执行裁决书。此外，还可以通过冻结欠付公司的债务和限制公司法人代表等责任人员出境的方式来保障自己的权益。 法律分析 劳动者与用人单位发生劳动争议，可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，大多数劳动者都关心如果劳动仲裁赢了，但是公司没钱怎么办?劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。 同时可以采取以下办法： 1、如果在公司财务上了解到有其他公司欠付你公司钱(已到期债务)，可以向法院申请冻结该笔债务，禁止其向你原公司清偿甚至是直接执行该笔到期债务。 2、依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，对公司的法人代表、主要负责人等直接责任人员限制出境，另向法院上交一份《限制高消费申请书》将该公司法定代表人列为目标主体，同时申请将其列入失信被执行人名单。 拓展延伸 劳动仲裁胜诉后，公司无力支付赔偿金，应对策略探讨 在劳动仲裁中胜诉是一项重要的胜利，但当公司无力支付赔偿金时，需要采取明智的应对策略。首先，与公司进行积极的沟通和协商，了解其财务状况和支付能力。如果公司确实无力支付全部赔偿金，可以考虑与公司达成分期付款协议，以减轻其负担。其次，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解是否有其他法律手段可用于追讨赔偿金。此外，可以考虑向劳动监察部门或工会寻求支持和帮助，他们可能能够提供相关的法律援助或协助解决争议。最重要的是，保持冷静和理性，不要采取激进或非法的手段来解决问题，以免进一步加剧纠纷。 结语 劳动仲裁胜诉后，公司无力支付赔偿金，应对策略探讨。积极沟通和协商，了解公司财务状况和支付能力。可考虑分期付款协议，减轻公司负担。寻求法律援助或咨询专业律师，探讨其他法律手段追讨赔偿金。向劳动监察部门或工会寻求支持和帮助。保持冷静和理性，避免采取激进或非法手段。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 |
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