网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
固定期限的劳动协议可以辞职吗
释义
法律分析:
固定期限合同是可以辞职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
随便看
工厂临时工可以只做一个月吗
临时工没干够一个月不给工资合理吗
临时工合同一定要做满三个月吗
临时工可以做几天就走吗
临时工做满一个月能否直接离开
临时工干了三个月没签合同
一个月临时工需要签劳动合同吗?
临时工做满一个月可以不去上班吗?
临时工做满一个月是否可以直接离开
做临时工做到一个月辞职了有工资吗
临时工做满一个月可以直接离开吗?
临时工合同一定要做满三个月吗?
临时工一定要做满一个月吗?
临时工不满一个月可以吗
一个月短期工签什么合同?
孕妇被打流产会怎么判刑
不小心碰到孕妇流产是犯罪吗
致人流产罪怎么判刑
殴打孕妇导致流产会怎么判刑
孕妇被人打流产算不算犯罪
殴打孕妇导致流产是否会判刑
殴打孕妇致流产什么罪
干一个月就走工资怎样给?
干3天自己走了怎么要工资
做一个月辞职可以拿工资吗
恢复土地权
恢复土地占有令状
恢复项目
恢复行使主权
恢复性损害赔偿
恢复友好关系
恢复原职
恢复原状
恢复原状利益
恢复占有
恢复正常
恢复证人的名誉
恢复知觉
恢复执行
恢复执行程序
恢复秩序
回报书
回避
回避出庭
回避决定
回避决定的期间
回避决定的权限
回避申请
回避事由
回避提出的期间
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/1/24 6:39:15