网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期可以约定多长时间
释义
《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
随便看
什么情形下可以解除劳动合同?
解除劳动合同在什么情况下
劳动合同的解除规定是什么
签劳动合同如果被辞退怎么赔偿
劳动合同什么情况下可以解除
劳动者被辞退有没有经济补偿?
未签劳动合同突然被单位辞退怎样处理?
没签劳动合同突然被辞退应该怎么办
劳动合同期间辞退该怎么办
员工解除劳动合同需要赔偿吗
医保电子凭证在门诊怎么用
公司以资金紧张拖欠工资
驾照记满12分怎么办 -法律知识
网络诈骗业务员怎么量刑
网络诈骗业务员判的重吗
网络诈骗业务员会怎样判刑
网络诈骗业务员会如何判刑
网络诈骗业务员判的重吗?
网络诈骗业务员怎么量刑?
网络诈骗业务员怎么量刑?
网络诈骗业务员判的重嘛?
劳动合同解除有几种情况
车堵门口可以叫122拖车吗
车被堵了能不能申请拖车 -法律知识
6级工伤伤残赔偿规定与计算方法?
renewed reconsideration
renewed registered trademark
renewed ruling
renewed trial
renminbi
renminbi deposit account
renminbi payment instruments
renounce
renounce an engagement
renounce one's appeal
renounce one's litigious claim
renounce one's litigious rights
renounce one's right
renounce one's right to appeal
renounce one's substantial rights
renounce one's succession
renovate
renovation
renovation and reformation fund
renowned trademark
rent
rent
rent
Rent
rent
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/3/30 5:42:59