| 释义 |
法律分析：在我国，《工伤保险条例》规定了工伤的赔偿范围，包括医疗、伤残、丧葬以及生活费等方面，但并未明确规定是否包含精神损失赔偿。根据相关司法解释和法规，对于劳动者因工致残导致的精神损失，如焦虑、抑郁等精神疾病，应当予以赔偿。但并非所有导致精神损失的事件都可以视为工伤，需符合工伤认定标准。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十四条规定：“工亡、工伤、职业病造成劳动者丧失或者部分丧失劳动能力、需要劳动能力护理的，应当按照国务院规定的伤残程度和基本生活费标准给予伤残赔偿和生活费。”
2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第23条规定：“因工作受到刺激或受侵犯而导致的心理障碍等精神损失，构成工伤的，按照有关规定赔偿。”
3.《最高人民法院关于审理个人侵权损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第42条规定：“有配偶、父母或者子女因被害人受伤或者死亡所遭受的精神损害，应当按照与伤害程度相适应的标准，在经济赔偿范围内得到赔偿。”
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