| 释义 |
法律分析：在我国劳动法及其相关法律法规中，关于工伤赔偿的范围有明确规定，主要包括因工作引起的医疗费、伤残津贴、生活费、工伤定期医疗费等方面。而精神损失在工伤赔偿范围内是存在争议的。有些法院在判决工伤赔偿时将精神损失列为赔偿范围，但也有些法院认为只有确实导致了身体上的损失才可以赔偿，不能为了避免一些财产上的损失而大量赔偿精神上的损失。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十七条：“用人单位违反本法规定，造成劳动者死亡、伤残的，应当承担赔偿责任”；
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十六条：“工伤保险基金对发生工伤事故的失业职工的伤残津贴、医疗补助和一次性工亡补助等给予救济”；
3.最高法《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》，对工伤赔偿范围的定义作出了具体规定。
综上所述，虽然目前国内法律法规尚未对精神损失在工伤赔偿范围内的问题作出明确的规定，但根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，工伤赔偿的范围主要是针对身体上的损失，而非精神上的损失。
|