试用期提前几天通知员工？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期提前几天通知员工？
释义	律师解析：劳动者想要在试用期辞职的，应当提前三天以书面形式向用人单位发出通知，未提前通知的应当支付给用人单位造成的经济损失。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	预约合同的法律效力要如何预约合同的法律效力是如何的预约合同的法律效力如何预约合同的法律效力法律规定双方就合同条款未达成一致的后果是什么合同双方自己约定一致时成立吗合同条款未达成一致的规定应当在哪些情况下合同签订后，双方约定的条款是否具有法律效力？合同签订地点与发生效力合同约定不明签订合同时，在约定解决争议的方式条款时应当注意什么？合同没明确岗位现在被调岗法律问题合同没明确岗位现在被调岗单位任务完不成罚款 -单位犯罪体检挂号可以用医保卡吗苏州车管所可以体检吗苏州换驾驶证体检在哪里 -法律知识车管所自助体检严吗苏州车管所换驾驶证体检流程道闸砸车交警有权判定吗 -法律知识车辆被砸属于什么案件砸车窗属于什么案件停车杆砸人谁的责任去世的人的车怎么出售 -法律知识人去世车怎么过户？人去世了车子怎么过户？ occupation zone occupied area occupied state occupied territory occupied zone occupier occupier occupier of buildings occupiers liability occupy occupy and use occupying army occupying authorities occupying power occupying state occupy land illegally occupy the field occurrence occurrence of action occurring spot of insured event ocean ocean archipelagos ocean basin ocean bill of lading ocean bottom

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