试用期提前几天通知员工？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期提前几天通知员工？
释义	律师解析：劳动者想要在试用期辞职的，应当提前三天以书面形式向用人单位发出通知，未提前通知的应当支付给用人单位造成的经济损失。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	离婚诉讼什么时候通知被告？离婚诉讼什么时候通知被告到法院起诉离婚起诉后几天开庭？离婚起诉到开庭时间收到法院起诉离婚多久开庭诉讼离婚,被告接到法院电话后多久开庭到法院起诉离婚多长时间开庭收到法院起诉离婚多久开庭? 办假结婚证贷款违法吗结婚证被撕了怎么离婚结婚证撕了可以离婚吗？结婚证撕了可以离婚吗结婚证撕了是否能办离婚结婚证撕了是不是就离婚了如果撕了结婚证能不能算离婚结婚证被撕了能直接离婚吗想离婚却一不小心把结婚证撕了还能离吗结婚证被撕了能离婚嘛现役军人的家属父母有什么待遇 -法律知识关于现役军人家属都有什么待遇澳门签证如何网上预约 -法律知识租房合同应该怎样续签如何续签房屋租赁合同租房合同到期怎么续签租房没有续签合同怎么办？两次抗辩两次认证两党制两地套汇两段招标两罚原则两罚责任说两分段审判两国共管两国间外交关系的中断两合保险两合公司两合股份公司两极地区的归属权两级立法体制两级选举两角套汇两面派两年预算周期两起案件两讫两权分离的原则两全保险两审终审两审终审制

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。