疫情工资打折算不算违法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	疫情工资打折算不算违法
释义	法律分析：疫情期间公司以疫情为由进行工资打折符合当地政府政策的话就是合法的。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。
随便看	我国准据法的规定网络个人信息出现被盗窃哪里报案中央人民政府对香港特别行政区有关的国家安全事务负有什么什么对香港特别行政区有关的国家安全事务负有根本责任中央人民政府对香港特别行政区有关的国家安全事务负有什么中央人民政府对香港特别行政区有关的国家安全事务负有什么？中华人民共和国的一切权利属于谁?决定性因素是什么战时拒绝征召罪既遂的处罚标准是什么? 战时拒绝征召罪立案标准是怎么规定的? 战时拒绝征召罪既遂量刑标准细分请问法律规定的民事诉讼法是指什么经济纠纷主要哪几种解决方式四种经济纠纷的解决途径的区别？破产重整期限过九个月应该怎么办未婚生育孩子归谁呢孩子已经登记，但还没有出生医学证明，这该怎么办？没有出生证明如何更改身份证上的年龄？没有登记结婚孩子怎么办? 未达到年龄生孩子 -法律知识 2021江西中考规定是什么？刑事案件被告人自我辩护词需要包含什么内容被告在刑事辩护中是否能够开口辩护？寻衅滋事案辩护词的内容是什么？关于故意伤害的辩护词的具体内容有哪些不属于共同犯罪辩护词要包括哪些出口限制出口信贷出口信贷保险出口信贷担保品出口信贷君子协定出口信贷利率出口信用担保出口许可申请人出口许可证出口许可制度出口押汇出口预付款出口远期汇票出口杂费科目出口质量标准出口质量许可证出口转内销出口转运 neglect of duty neglect of one's duty to supervise neglect of the agent neglect one's duty neglect to give advise to the pregnant before abortion neglect to provide food for infants Negligence

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