| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤是指在劳动者从事用人单位安排的工作任务期间，因工作原因受到的伤害。因此，只有当急性病发作与工作原因相关联时，才能视为工伤。如医生在工作期间因医疗过程中突发疾病受伤，该医疗费用便应由工伤保险公司承担。但如果急性病发作与工作无关，则工伤保险公司不承担医疗费用。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第二条：工伤是指在劳动者从事用人单位安排的工作任务期间，因工作原因受到的伤害。
2. 《保险法》第十四条：保险合同应当明确约定保险费的缴纳方式和期限，保险责任和范围，免除或者减轻保险人责任的条款，以及保险事故发生后保险金的给付等内容。
3. 《劳动合同法》第四十二条：用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，提供劳动保护、劳动条件以及因工作损害的补偿等。
综上所述，工伤保险公司只有在急性病发作与工作原因相关联时，才应承担因急性病发作在工作期间发生的医疗费用。
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