| 释义 |
法律分析：根据我国相关法律规定，对于工伤是指劳动者因为工作相关事务所导致个人身体遭受损害的行为，用人单位按照法律规定依法进行赔偿。其具体包括认定标准、赔偿依据、涉及费用等相关内容的。具体内容其当事人是可以搜索《工伤保险条例》进行查阅的。
认定工伤标准：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据：《工伤保险条例》全文。
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