底薪3000请假6天怎么算？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	底薪3000请假6天怎么算？
释义	律师分析：在劳动合同有约定的情况下，依据约定确定如何扣除工资，劳动合同没有约定的情况下，按照每月的计薪天数为21.75天及保底工资计算出每天的工资金额，算出六天应当扣除的工资金额。【法律依据】：《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。
随便看	劳动仲裁起诉书需要包括哪些内容约定仲裁条款后能否向法院起诉约定仲裁条款后能否向法院起诉约定仲裁条款后能否向法院起诉仲裁有原告和被告吗劳动仲裁开庭原告需要准备什么劳动仲裁只要劳动合同书是否有效对仲裁裁决书不服怎么向法院起诉有仲裁协议可以向法院起诉吗约定仲裁条款后能否向法院起诉约定仲裁条款后能否向法院起诉仲裁起诉书约定仲裁条款后能向法院起诉吗企业不服劳动仲裁裁决的起诉状约定仲裁条款后能否向法院起诉仲裁受理通知书和开庭通知书约定仲裁条款后能否向法院起诉结婚女方一定要迁户口吗,不迁有什么影响在女方户籍地领结婚证迁户口有影响吗结婚女方一定要迁户口吗,不迁有什么影响领结婚证女方可以不迁户口吗女方结婚需要迁户口吗 -法律知识女方结婚到底要不要迁户口男方户口在女方户口所在地的婚迁是按啥方式办结婚证女方需要迁户口吗 -户口 Attachment ATTACHMENT attachment attachment before the institution of an action attachment of property before the institution of an action attachment of property during the progress of an action attack attack by surprise attacking offense attain Attainder attainder attaint attaint attaninder attempt attempt attempt attempt Attempt Attempt An Act attempted abetting and aiding attempted assassination attempted crime Attempted Escape

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。