与用人单位签订了三年劳动合同，试用期为三个月，无故延长试用期至六个月，我应该怎样办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	与用人单位签订了三年劳动合同，试用期为三个月，无故延长试用期至六个月，我应该怎样办
释义	劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	导致商品房买卖合同纠纷的原因有哪些？该如何避免？购买商品房常见的纠纷房屋买卖纠纷诉讼房屋买卖房产纠纷怎么审理房屋买卖合同纠纷关于审理商品房买卖合同纠纷适用法律若干问题的解释商品房买卖合同纠纷案件审理商品房买卖合同纠纷的规定是什么? 出现商品房买卖纠纷怎么办，如何处理商品房买卖纠纷？房屋卖家在房屋买卖过程中需要注意什么？房屋买卖中购买人应该注意什么问题若房主不愿意卖房，买方应该如何处理？商品房买卖纠纷的主要种类商品房买卖纠纷类型概述常见商品房买卖纠纷有哪些我国现行房地产纠纷案件的主要类型与产生原因是什么？我国现行房地产纠纷案件的主要类型与产生原因是什么房产纠纷的产生原因,房地产纠纷有哪些解决办法在解决房地产纠纷的法律方式中商品房买卖合同纠纷有哪些类型政策性房屋买卖合同纠纷指什么商品房买卖合同纠纷主要有哪些？商品房买卖合同有哪些纠纷房屋买卖合同纠纷怎么解决商品房买卖合同纠纷包含哪些类型 loss of right loss of right of succession loss of service loss of sovereignty loss of territory loss of the sense of hearing loss-of-time marine clause loss of title loss of use loss of visual sense loss on exchange loss on idle time loss order loss payable clause loss payee loss payee clause loss payment loss ratio loss reserve loss standard loss subrogation lost lost and found lost-and-found objects lost and found office

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。