与用人单位签订了三年劳动合同，试用期为三个月，无故延长试用期至六个月，我应该怎样办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	与用人单位签订了三年劳动合同，试用期为三个月，无故延长试用期至六个月，我应该怎样办
释义	劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	为什么禁止三轮摩托车上路受援人可以向什么投诉？受援人可以向什么投诉？受援人可以向什么投诉呢受援人可以向什么投诉呢受援人可以向什么投诉受援人可以向什么投诉受援人可以向什么投诉受援人可以向什么投诉? 车子停着被刮了多久内报警狭义的抗辩权包括哪些内容狭义的抗辩权包括哪些内容？校园高利贷的危害,有关的法律知识有哪些狭义的抗辩权包括哪些内容狭义的抗辩权包括哪些内容？狭义的抗辩权包括哪些内容公安厅九处职责上级人民检察院调用决定以什么形式作出上级人民检察院调用决定以什么形式作出上级人民检察院调用决定以什么形式作出检察机关根据监督调查结果可以依法作出哪些处置接到上级交办的检举控告后一般应当在几个月内办结销毁涉密载体应当送什么指定的厂家销毁国家秘密载体销毁管理规定 -国家秘密销毁国家秘密载体应当履行清点登记什么手续减轻刑事责任时期减轻原判刑罚减轻责任减轻罪行减让减让表减少出资数额减少股份数额减少缴纳减少诉讼请求减少注册资金登记减少资本减税减刑减刑裁定减刑裁定书减刑程序减刑建议减刑建议书减灾减债基金减资减资登记减罪鉴别

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。