网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
单位遣散派遣制怎么赔偿
释义
法律分析:劳动派遣公司解散一般不会有赔偿,只会有补偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
随便看
试用期离职工资怎么算?
公司试用期离职员工工资怎么算
试用期离职后工资如何计算?
试用期离职的工资要怎么算
员工在试用期间辞职,工资怎么算
试用期离职薪资如何算?
试用期离职工资要怎么算
试用期离职薪资如何算
新员工试用期离职工资怎么算?
试用期离职工资怎么算休息日算吗 -法律知识
试用期辞职休息日算工资吗
试用期期间辞职工资怎么算
试用期离职有工资吗,离职工资的计算
试用期员工离职工资结算是当天吗?
试用期辞职休息日算工资吗 -法律知识
试用期扣工资合法吗?
试用期被扣工资合理吗?
试用期薪资给80%合理嘛
试用期80%薪资合法吗
试用期80%工资是否合法
试用期只给80%的薪资
试用期拿80%工资是合法的么
试用期工资5000怎么扣税 -税率
福建该如何识别抢劫罪与抢夺罪
福建怎么分别抢劫罪、抢夺罪
grounds of action
grounds of appeal
grounds of argument
grounds of attachment
grounds of decision
grounds of execution
grounds of judgment
ground traffic control
groundwater
group
group action
group activities
group aggression
group agreement
group army
group behavior
group bidding
group by group
group captain
group company
group conflict
group consciousness of law
group controversy
group decision-making
group dispute
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/6 17:39:00