| 问题 | 未满十八岁签的合同是否生效根据什么定? |
| 释义 | 法律分析： 未满十八岁签的合同是否生效根据情况定。若是已满16周岁，不从事矿山、有毒有害、国家规定的四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动的，签订的劳动合同有效。根据《中华人民共和国民法典》规定，已满16周岁以上不满18周岁的公民收入为主要生活来源的公民，视为完全民事行为能力人。具有完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满16周岁不满18周岁的未成年人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动，以此为内容签订的劳动合同无效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。 |
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