| 释义 |
法律分析：签了三方协议不想去了是否要交违约金要看协议中是如何约定的，对于协议中约定违约
金条款的需要按照规定交违约金，没有违约金条款的，可以不交违约金。
一、签了三方协议不想去了要交违约金吗
签了三方协议不想去了是否要交违约金要看合同中如何约定。如果签了事业单位的三
方协议中约定了违约金条款的，有违约金。签了事业单位的三方协议中没有约定违约金内
容的，违约方可以不予赔偿，但是必须跟公司协商解决。如果单位要求缴纳违约金的，需
要缴纳违约金。
二、三方协议没有盖章算违约吗
三方协议没有盖章，但当事人在协议上签字的，协议就成立，协议内容不违反法律强
制性规定和公序良俗的，协议就具有法律效力，不依约履行行的话就算违约。
《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力；
(二)意思表示真实；
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
三、签了三方协议可以辞职吗
签了就业协议，但是不满意了，想辞职可以辞职，即使签订了劳动合同还可以辞职，
更别说只签了个就业协议了。但是为了不影响你自己的正当利益，你必须得把手续办理
好，否则的话后患无穷。
签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：
1.是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职
信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等。此途径没有违约金的问
题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续；缺点是公务员考试、事业编制招聘、大
多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是应届毕业生
的资格。
2.让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届
毕业生身份继续择业。此种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位
给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
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