| 问题 | 仲裁庭何时会发布裁决书？ |
| 释义 | 仲裁庭开庭后通常在45天内出裁决书，最长不超过60天。逾期未作出判决，当事人可向法院提起诉讼。仲裁庭录音可作为证据，前提是合法获取、真实表达且未被篡改。仲裁庭处理人事争议的开庭程序包括宣布参与人员入庭、核对身份、宣布当事人及代理人合法参与、宣布开庭及案由、宣布庭审人员名单、告知权利义务、处理回避申请等。 法律分析 仲裁庭开庭后一般在四十五天会出裁决书，但最长是不能超过六十天的，如果逾期还未做出判决的，当事人可以携带相关证据材料到法院提起诉讼。仲裁庭录音能作为证据，其证据来源合法、录音内容是真实意思表达、未被剪接和伪造。 一、仲裁庭开庭后多久出裁决书 仲裁庭开庭后一般在四十五日会出裁决书，案情复杂的不能超过六十日。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 二、仲裁庭录音能不能作为证据 仲裁庭录音可以作为证据。录音要作为证据要被采纳，一般至少也要满足三个条件： 1.录音取得方式应当是合法的； 2.录音时对方的言论必须是真实意思表达，完全没有受他人的胁迫和威胁； 3.录音证据应当前后紧密连贯，包括未被剪接或伪造，这样的录音才具有客观真实性和连贯性。 三、仲裁庭处理人事争议的开庭程序有哪些 1.书记员宣布当事人和其它仲裁参加人入庭，并宣布仲裁庭纪律； 2.书记员宣布首席仲裁员、仲裁员入庭； 3.首席仲裁员核对当事人和其他仲裁参加人的身份； 4.当事人的身份经首席仲裁员核对无误，且当事人对对方出庭人员没有异议，首席仲裁员宣布各方当事人及其代理人符合法律规定，可以参加本案仲裁活动； 5.首席仲裁员宣布开庭，宣布案由，不公开处理的案件应当说明理由； 6.首席仲裁员宣布仲裁庭组成人员、书记员名单； 7.首席仲裁员告知当事人有关的仲裁权利义务，询问各方当事人是否申请回避。当事人提出回避申请的，仲裁庭应当宣布休庭。当事人申请回避的理由不能成立的，由首席仲裁员在重新开庭时宣布予以驳回，记入笔录。当事人申请回避的理由成立，决定回避的，由首席仲裁员宣布延期开庭。 结语 仲裁庭开庭后一般在四十五天会出裁决书，但最长是不能超过六十天的。如果逾期还未做出判决的，当事人可以携带相关证据材料到法院提起诉讼。仲裁庭录音能作为证据，其证据来源合法、录音内容是真实意思表达、未被剪接和伪造。在仲裁庭处理人事争议的开庭程序中，包括宣布当事人和仲裁参加人入庭、核对身份、宣布庭审权利义务等步骤。以上是对您提出的问题的简要回答。如果您还有其他需要，欢迎继续咨询。 法律依据 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第五十条 当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第三十九条 仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第五十六条 对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当补正；当事人自收到裁决书之日起三十日内，可以请求仲裁庭补正。 |
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