| 释义 |
代签是指用他人名义签署文件的行为，除非被委托人恶意代签导致委托人损失，否则无法主张双倍工资。
代签是指当事人以他人名义签署文件的行为。根据相关法律规定，如果用他人名义签署文件，被委托人必须按照委托人的意愿办理相关事务，否则将承担相应的民事责任。但是否能主张双倍工资，则要看具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，除非经过用人单位同意，劳动者不得代表用人单位与第三人建立劳动关系或者进行其他经济活动。因此，如果被委托人在没有得到用人单位同意的情况下进行代签，即使发生了失误，也并不能主张双倍工资。然而，如果被委托人是恶意代签导致委托人损失，那么根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，被委托人应承担相应的民事责任，并且可以追究其赔偿损失的责任，包括双倍工资在内。
被委托人究竟什么情况下才算是恶意代签？被委托人在代签过程中，如果故意或者重大过失造成了委托人的损失，就属于恶意代签。例如，被委托人在代签文件时故意篡改文件内容，或者未经委托人同意在没有事实依据的情况下签署文件，都会被视为恶意代签。
在劳动合同中，代签文件要根据委托人的授权和意愿，除非被委托人恶意代签导致委托人损失，否则无法主张双倍工资。如果发生损失，根据侵权责任法的规定，可以追究相应的民事责任。因此，用人单位和员工双方要注意劳动合同中代签文件的规定，保证工作的正常运行。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条 用人单位违反本法规定，将劳动者派遣给其他单位或者个人工作的，由用人单位承担与劳动合同履行相关的义务和责任。《中华人民共和国侵权责任法》第五十三条 因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任，包括停止侵害、排除妨碍、赔礼道歉和赔偿损失等。
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