| 问题 | 新成立公司劳动合同怎么签订 |
| 释义 | 新成立公司的劳动合同定立可以委托律师根据公司实际情况拟定适合公司的劳动合同，再到劳动局进行备案处理。 一、成立公司的流程是什么 成立公司的流程按照以下六点成立： 1、向工商登记机关申请公司名称核准； 2、拟定公司章程； 3、到工商机关办理公司设立登记手续； 4、领取营业执照； 5、到公安机关指定的部门刻制印章； 6、到银行开立基本银行账户及其他账户。 成立公司需要注意以下三点事项： 1、设立有限责任公司、股份有限公司，其注册资本均不得低于相关法律规定的法定最低注册资本额； 2、出资手段方面，法律允许用货币以外，可以用货币计算的实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。但同时又规定，以无形资产作价出资的金额不得超过注册资本的20%； 3、设立人必须在公司章程中明确规定公司的注册资本总额。设立人的出资额和出资方式，同时，注册资本必须在公司成立时全部缴足。 二、劳动合同书没有备案能上学吗 劳动者的子女小学报名劳动合同书通常要求至少一年以上才行，劳动合同没有在劳动局备案是可以的，除非学校或者当地教育部门有特殊要求，劳动者可以到当地的学校或者教育部门进行详细了解，根据当地的教育部门和学校招生部门的意见为准，做有针对性的准备工作。便于有针对性地准备资料。 三、个人装饰公司怎么注册 个人装饰公司的注册流程： 1、取公司名称，再到当地工商局办理名称核准手续，工商会出具《公司名称预先核准通知书》； 2、名称核准到工商局领取公司设立的表格，这些表格里面包括：《委托书》、《公司设立登记申请书》，按照表格事项填好； 3、自己准备股东会决议并拟定公司章程，然后请会计师事务所出验资报告； 4、租一个办公地点，租房合同和该房子的产权证复印件也是注册手续之一，必须是出租方有产权的房子； 5、将所有手续交到工商局公司设立窗口去登记，十五个工作日内就可以办完。 【本文关联的相关法律依据】 依据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和工作地点(五)工作时间和休息休假(六)劳动报酬(七)社会保险(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
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