| 释义 |
工伤赔偿期限一般要半年到一年左右过期。其中单位申请工伤认定的时限是三十日内，职工一方是一年之内；而社保局或劳动合作出工伤认定决定的期限一般是六十日之内，之后即可去申请劳动能力鉴定和依法申请获取工伤赔偿。
一、工伤损害赔偿案件流程
1.工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
2.工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。
3.工伤鉴定程序。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
4.协商赔偿程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
二、工伤损害赔偿金标准
工伤损害赔偿金标准如下：
1.医疗费和住院伙食补助费以及护理费。
2.一次性伤残补助金：农民工月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)。
3.一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)。
4.一次性伤残就业补助金或伤残津贴等，这些是比较重要的赔偿款项。
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