| 问题 | 工伤认定没有考勤该怎么处理？ |
| 释义 | 法律分析： 工伤认定用人单位不出具考勤记录，还可以请在场的同事出具证明，也可以作为证据进行工伤认定。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 |
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