| 问题 | 员工觉得工作不合适,合同未到期离职算违约吗 |
| 释义 | 合同未到期员工离职需赔偿吗不算，劳动合同是双方的意思表示，劳动合同条款对方双方具有法律约束力，双方必须遵照履行，劳动合同期限也是劳动合同的必备条款之一，但是劳动者有权在劳动合同约定的期限到期之前可以单方面解除劳动合同，主要是因为劳动者相对于用人单位处于弱势地位，所以法律直接规定了劳动者单方解除劳动合同的权利。 合同未到期员工离职需赔偿吗 1、大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定，承担相应的违约金。2、现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金，即单位为劳动者提供专项培训费用、劳动者违反竞业限制业务，这两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的，在合同未到期辞职的，劳动者只需要按照规定的程序提出书面辞职申请就可以了。合同未到期员工离职需要赔偿吗《劳动合同法》 该内容由 马丽群律师 和 律说律答 共创回答 |
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