| 问题 | 聚众斗殴罪行的拘留期限是多久？ |
| 释义 | 本文探讨了未满18周岁的人参与聚众斗殴是否可以被拘留以及劳动仲裁多长时间出结果的相关规定。根据法律规定，未成年人打架不一定会被刑事拘留，但若涉及刑事犯罪行为，则有可能涉嫌聚众斗殴、故意伤害罪。劳动仲裁审理期限为45天，特殊情况下可延长，若超过最长期限仍未作出裁决，当事人可直接起诉。 法律分析 一、未满18周岁的人参与聚众斗殴，是否可以被拘留？ 未满十八周岁打架，不一定会刑事拘留，对于扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，尚不够刑事处罚的，由公安机关依照相关法律规定给予治安管理处罚。行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内，一般不超过十五天，合并处罚最长不超过二十日。但是如果未满十八周岁的未成人打架的范围属于刑事犯罪行为的，有可能涉嫌聚众斗殴、故意伤害刑事犯罪，即使未满十八周岁的未成年人符合相关法律规定，就可以刑事拘留。 二、劳动仲裁多长时间出结果 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁审理期限为45天。如果有特殊情况需要延长审限，需要经过劳动争议仲裁委员会的主任批准，并且批准延长的时间不能超过15天。当然，如果这期间存在中止的情形，这些期限是不算在审限内的。如果超过这个最长期限仲裁委还没有做出裁决，当事人可以直接起诉。 拓展延伸 合同试用期限最长不超过一年 合同的试用期限最长不能超过六个月。依据想关法律规定， (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上，可以在6个月内约定试用期。 结语 未满18周岁的人参与聚众斗殴未必会被拘留，但若涉及刑事犯罪行为，则有可能被刑事拘留。劳动仲裁审理期限为45天，如有特殊情况可经批准延长15天，如超过最长期限仍未作出裁决，当事人可直接起诉。 法律依据 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。 |
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