劳动法孕妇请假的标准-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法孕妇请假的标准
释义	法律分析：《劳动法》规定，女职工的产假不得少于90天，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。根据《女职工的劳动保护特别规定》，女职工请产假的时间不得少于98天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
随便看	a3驾照扣3分怎么处理 a3驾照扣3分该怎么处理 a3驾照扣3分怎么处理 -法律知识 a3驾照扣3分该如何处置 a3驾照扣3分怎么处理 a3驾照扣3分怎么处理如何防止职场性骚扰职场遇到性骚扰怎么办如何防止职场性骚扰公职人员骚扰女性应怎么处方办公室性骚扰能直接报警吗干部性骚扰女性怎么处罚？遇到职场性骚扰的如何处理遭遇职场性骚扰应该怎么办公职人员骚扰女性应怎么处方？公职人员骚扰女性应怎么处方 -国家公务人员职场性骚扰怎么维权办公室性骚扰能直接报警吗？职场性骚扰会有什么处罚职场性骚扰法律要怎么处理职场性骚扰怎么维权公职人员骚扰女性应怎么处方 -国家公务人员公职人员骚扰女性应怎么处方职场性骚扰的法律规定职场性骚扰怎么处罚 noting noting and protest noting for protest not in session notion not keep one's word not less than not liable for indemnity not more than not much controversy not negotiable crossing notorial document Notoriety notorious possession no torture of the old and young not otherwise provided for notour bankruptcy not proven not public not recognize no trial without complaint not safe not satisfied not sealed not subject to the limits

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。