| 问题 | 破产宣告对债权人的效力 |
| 释义 | 破产宣告对债权的效力为，使有财赔担保或者其他优先受偿权的债权人可以经由担保物或者特定财产获得优先清偿;对于其他的不享有特定财产优先授偿权利的债权人来说，只能依照法律规定的清偿顺序，过法定程序来集体确定分配方案，从破产财产中获得清偿。 一、申请了财产保全的债权人会不会有优先受偿权 申请人对保全的财产无优先受偿权，在债务人没有其它财产可供执行时，应同其他债权人共同按比例参与对保全财产的分配。 我国法律规定，对人民法院查封、扣押或冻结的财产有优先权、担保物权的债权人，可以申请参加参与分配程序，主张优先受偿权。 二、债务人有多个债权人如何处理 债务人有多个债权人处理方法如下： 1、债权人以合同为基础，正常债务，正常偿还，互不干涉； 2、债权人申请执行、参与分配的，多份有效法律文件确定付款内容的，债权人对执行标的物无担保物权的，按照执行法院采取执行措施的顺序予以赔偿； 3、多个债权人的债权类型不同，基于所有权和担保物权享有的债权优先于金钱债权。有多项担保物权的，按照设立各担保物权的顺序清偿； 4、一份有效的法律文件确定了付款内容的多个债权人向同一被执行人申请执行。债权人对执行标的物无担保物权的，按照各债权比例赔偿。 被执行人为企业法人，财产不足以清偿全部债务的，可以通知当事人依法申请被执行人破产。 三、公司申请破产员工工资还能发吗 公司申请破产员工工资还能发，企业破产在优先清偿破产费用和共益债务后，公司破产员工工资是优先清偿的，即便资产不足以清偿，也按照价值来进行分配。根据企业破产法的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，剩余财产优先清偿破产人所欠职工的工资。获得工资是劳动者的权利，法律也保护劳动者的该项权利。所以企业在破产清偿中用人单位按照企业破产法规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。所以公司申请破产员工的工资也会发的。 【本文关联的相关法律依据】 《企业破产法》第一百零七条,人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产,人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。 |
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