网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
第一天签合同,第二天不去了可以吗
释义
法律分析:第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。 有关规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
行政拘留拒不执行有什么后果
行政处罚听证如何进行
赔礼道歉属于校园欺凌可能涉及的民事责任形式吗 -法律知识
赔礼道歉属于校园欺凌可能涉及的民事责任形式吗?
赔礼道歉属于校园欺凌是否涉及的民事责任形式
赔礼道歉属于校园欺凌可能涉及的民事责任形式么
赔礼道歉是否属于校园欺凌涉及的民事责任形式
赔礼道歉属于校园欺凌可能涉及的民事责任形
校园欺凌民事责任形式:?
行政处罚可以留学吗 -法律知识
行政拘留会罚款吗
行政处罚和行政拘留
行政处罚有行政拘留吗?
行政处罚是拘留吗还是罚款
行政处罚是要拘留吗
被处以行政拘留要罚款吗?
行政拘留一定要罚款吗
行政处罚中有行政拘留吗?
人大代表可以做生意吗 -法律知识
失职罪适用的具体刑法判多少年
失职罪要判多少年?
过失犯罪判十年的是哪一个罪
失职罪的立案标准
国有企业人员失职罪最多判多少年?
国家规定当事人失职罪一般判多久
extension of the date of maturity
extension of the decision-making power of enterprises
extension of the expiry date
extension of the limitation of actions
extension of the limitation of prosecution
extension of the limitation period
extension of time limit
extension period
extension project
extensive
extensive construction
extensive expanded economy
extensive fee
extensive interpretation
extensive or modificatory stipulations in the Han Dynasty
extensive processing
extensive suicide
extensive territorial waters
extent
extent for discretionary action of sentencing
extent in aid
extent of authority
extent of business
extent of compensation
extent of competence
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/31 11:36:50