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问题 公司给买了五险辞职了怎么办
释义
    法律分析:辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下:一、养老保险1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
    2、由个人全额缴纳,即不中断缴费,把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;二、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
    一、职工被辞退后社保怎么办
    一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
    二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
    三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地参保。
    二、公司给员工买的社保个人要缴纳多少
    1、养老保险单位缴20%,个人缴费8%;
    2、医疗保险单位缴10%,个人缴费2%;
    3、工伤保险单位缴0.3~2%,个人不缴;
    4、失业保险单位缴1%,个人缴为0.5%;
    5、生育保险单位缴0.8%,个人不缴;
    6、住房公积金单位缴12%,个人缴12%。
    一般来说,企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分,而员工只需要出一小部分;如果我们没有参加工作也想缴纳社保,那么费用方面会高,而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故,只能领取个人账户的钱,加点利息、抚恤金。虽然公司交的话,意外去世也是退个人部分,但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《住房公积金管理条例》规定:单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
    
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更新时间:2024/12/24 8:52:59