| 问题 | 2023年法院判决不合理去哪里投诉 |
| 释义 | 法律分析：主要说明原因和时间。请假的原因，即理由必须充分并符合有关的规章制度。请假条的格式与橘滚顷书信的格式基本相同，分称呼、正文、署名、备耐日期称呼：顶格写，表示对对方的尊敬正文：空两格写在称呼下面，用最简单的文字写清理由及时间署名和日期：正文下一行的最右边写上请假人的姓名，署名下一行写上日期。如果由他人代笔，圆陆落款要署上代笔人的姓名，并写清与请假人的关系法律依据：《中华人民共和国劳动法》第老弯州三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正侍蔽的 |
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