调岗后可以重新约定试用期吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调岗后可以重新约定试用期吗？
释义	法律分析：调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
随便看	珠宝抽奖被骗如何投诉珠宝抽奖被骗如何投诉香港机场入境最新政策是什么传真合同有效吗? 传真合同是合法的吗？传真合同有效的吗传真合同有效力吗可以用传真合同吗？传真合同有效吗？传真合同效力是怎样的？传真可以作出要约吗传真件合同效力怎么样传真合同真的有效吗传真合同的有效力嘛？传真合同的有效力吗？传真合同的有效力吗传真合同的有效力吗传真合同的有效力吗？传真的合同有效吗传真合同是合法的吗合同的传真真的有效吗传真合同有效的吗传真件合同效力怎么样传真合同是合法的吗？传真合同的有效力吗？ Solicitor solicitor solicitor solicitor solicitor and client costs Solicitor General solicitor general solicitress Solictor General solid solid arguments solidarity solidary obligation solid consideration solider-worker system solid evidence solid gold solid waste solitary solitary confinement solitary confinement solitary custody solitary perpetrator solitary principal offender solitary system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。