调岗后可以重新约定试用期吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调岗后可以重新约定试用期吗？
释义	法律分析：调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
随便看	聚众哄抢罪既遂会被追究什么刑事责任? 聚众哄抢罪构成既遂怎么判? 关于聚众哄抢罪的既遂量刑标准构成聚众哄抢罪既遂法院会如何量刑? 构成聚众哄抢罪既遂会如何追究责任聚众哄抢罪既遂的判刑标准是什么法院对于聚众哄抢罪的最新量刑标准? 聚众哄抢罪的既遂标准是什么聚众哄抢罪既遂怎么处罚? 构成聚众哄抢罪既遂法院会如何量刑？聚众哄抢罪既遂会被追究什么刑事责任? 最新聚众哄抢罪既遂处罚标准是怎么样的? 聚众哄抢罪既遂的刑事责任? 聚众哄抢罪既遂会受到什么样的处罚? 构成聚众哄抢罪既遂会如何追究责任? 构成聚众哄抢罪既遂法院会如何量刑? 聚众斗殴罪中积极参加者的认定标准没有斗殴能否构成聚众斗殴罪没有斗殴就能构成聚众斗殴罪吗聚众斗殴罪客观行为是什么，聚众斗殴罪怎么认定 2023年欠钱判刑后还要还吗 -法律知识刑法中关于聚众斗殴罪既遂的量刑规定是什么? 刑法中聚众斗殴罪既遂是以什么标准量刑的? 刑法中聚众斗殴罪既遂是以什么标准量刑的聚众斗殴罪既遂判刑标准是如何规定的工勤人员工人工人法规工人工资等级制度工人贵族工人阶级工人阶级领导工人纠察队工人考核制度工人扰乱工人伤残赔偿工人伤残赔偿法庭工人伤残赔偿险工人生命保险工人谈判代表工人运动工人自发性罢工工人自治工伤工伤保险工伤补助工伤残者工伤残者抚恤金工伤津贴工伤事故

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。