| 问题 | 海北地区七级工伤伤残的赔偿标准与计算方法 |
| 释义 | 海北六级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用。其中，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准与伤残等级有关，六级伤残为本人工资的60%。六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。 法律分析 海北六级工伤赔偿标准包括： 1. 一次性伤残补助金，相当于本人工资的16个月； 2. 二级伤残及以下伤残者，按本人工资的18个月给予； 3. 三级伤残及以下伤残者，按本人工资的20个月给予。 2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十三点五个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为十三点五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。 需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。 六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 一、工伤造成右手截肢赔偿多少 截肢截掉一只手属于五级伤残，1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 二、九级工伤工资赔偿标准 一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 结语 根据海北六级工伤赔偿标准，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准根据伤残等级不同而有所差异。六级伤残为本人工资的60%，而五级伤残为本人工资的70%。对于九级伤残，一次性伤残补助金为本人工资的9个月，一次性工伤医疗补助金为七个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为十五个月的本人工资。此外，根据实际确定，还有其他费用。六级伤残职工在保留与用人单位劳动关系的情况下，可以适当安排工作；难以安排工作的，则由用人单位按月发放伤残津贴。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。