| 问题 | 烟台4050人员的最新政策是什么? |
| 释义 | 法律分析：4050政策是指市政府为了促进困难群体就业而推出的一项重要措施，目的是在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体所量身定制的就业岗位。以市场化、社会化的运作机制，促进他们进行就业。4050的补贴每人只能领一次，以后如果失去单位给本人缴纳社保，也不能再次申请了。4050政策不会造成延期退休，跟延期退休没有直接关系。国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准即男性年满50周岁，女性年满40周岁的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄的就没有补贴了。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 |
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