| 释义 |
劳动合同履行期限是双方履行合同的时间界限，违反该约定应承担法律责任。劳动合同的全面履行要求双方按约定的时间、期限、地点、方式，按质、按量全部履行义务。
法律分析
劳动合同履行期限是双方履行合同的时间界限，该界限经双方当事人在合同上签字生效，受法律保护，违反该约定，应承担相应的法律责任。劳动合同的全面履行要求劳动合同的当事人双方必须按照合同约定的时间、期限、地点、用约定的方式，按质、按量全部履行自己承担的义务。
拓展延伸
劳动合同到期后是否可以自动续签？
劳动合同到期后是否可以自动续签取决于双方的约定和法律规定。根据中国劳动法，劳动合同到期后，双方可以协商决定是否继续续签合同。如果双方达成一致意见，可以进行自动续签。然而，如果双方没有明确约定续签条款，或者一方不同意续签，劳动合同将会自动终止。在续签前，建议双方提前进行充分沟通，明确续签条件、期限和待遇等方面的内容。如有争议，可以依法寻求劳动争议解决途径，例如劳动仲裁或法院诉讼。请注意，具体情况可能因地区和个别合同条款而有所不同，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。
结语
劳动合同履行期限是双方履行合同的时间界限，受法律保护，违反该约定应承担法律责任。劳动合同全面履行要求双方按合同约定的时间、期限、地点、方式按质按量履行义务。劳动合同到期后是否自动续签取决于双方约定和法律规定。建议双方提前沟通明确续签条件，如有争议可寻求劳动争议解决途径。具体情况因地区和合同条款而异，建议咨询专业律师获取准确法律意见。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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