| 释义 |
非全日制劳动合同和劳务合同的区别劳务关系中，提供劳务者和接受劳务者之间没有人身方面的管理与被管理关系，提供劳务者完成相关劳务即可休息，工资支付周期一般较长。全日制劳动合同中，用人单位对劳动者有人身方面的管理权，规定了固定的工作时间和工资支付周期3。如果您签订了劳务合同，但实际上符合全日制劳动合同的条件，那么法院可能会认定您与用人单位之间存在全日制劳动合同关系。
非全日制劳动合同和劳务合同的区别
非全日制劳动合同和劳务合同的区别是：前者平均每日工作时间不超过四小时，每周不超过二十四小时，后者每日工作时间不超过八小时、每周不超过四十四小时；前者可以订立口头协议，后者应当订立书面协议；前者可以随时终止劳动关系且无需支付经济补偿金，后者不能；前者一般只缴纳工伤保险，后者缴纳五险。非全日制工是劳动关系吗《关于非全日制用工若干问题的意见》第一条
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