| 问题 | 有关异地死亡丧葬费的疑问解答 |
| 释义 | 工伤死亡职工的直系亲属可以凭死亡证明从社保局领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准为丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金标准为48-60个月的职工月平均工资。 法律分析 拿着死亡证明到社保局领取。 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 拓展延伸 异地死亡丧葬费的法律规定和解释 异地死亡丧葬费的法律规定和解释主要涉及以下内容：根据我国相关法律法规，异地死亡丧葬费是指当一个人在异地去世后，其家属需要支付的与丧葬有关的费用。具体费用包括灵车费、殡仪馆使用费、告别仪式费用、火化费用等。根据不同地区的规定，异地死亡丧葬费用标准可能有所不同。一般来说，家属可以向当地民政部门申请丧葬救助，以减轻经济负担。此外，一些地方还设立了丧葬费用报销制度，家属可以按规定程序申请报销一部分费用。需要注意的是，异地死亡丧葬费用的具体规定可能会因地区、时间等因素而有所变动，建议家属在办理相关手续前咨询当地相关部门或律师以获取最新的法律规定和解释。 结语 根据以上规定，职工因工死亡，其直系亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准根据统筹地区的职工月平均工资确定。异地死亡丧葬费用的规定可能因地区而异，建议家属咨询当地相关部门或律师以获取最新的法律规定和解释。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 3.1上述司法解释实际上只规定了一种赔偿办法，即：定额赔偿办法，实行一次性给付赔偿。 3.2一次性赔偿丧葬费，就是按照标准确定赔偿金额。按照最高法院司法解释规定的办法，就是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，赔偿6个月。其中，职工月平均工资应当按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度职工月平均工资的统计数据确定。 |
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