如何约束员工一年内不得离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如何约束员工一年内不得离职
释义	法律分析：如果用人单位与员工签订了竞业限制协议是合法的，如果没有签订该协议则无权做此要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
随便看	对交通事故最终认定不服应该怎么做对于交通事故认定书不服,应该如何处理？不服交通事故责任认定书怎么办？不服交通事故责任认定书怎样处理交通事故不服从交警的责任认定书怎么办? 不服交通事故责任认定书怎么办？？不服交通事故责任认定书，怎么处理出事故后不服从交警交通事故认定书怎么办不服从交警交通事故责任认定书是怎样不服交通事故责任认定书，怎么处理？不服交通事故责任认定书怎么处理？交警出具交通事故责任认定书不服怎么办不服交通事故责任认定书,怎么处理不服交通事故责任认定书的如何去申请重新认定不服交通事故责任认定书，重新认定的时限不服交通事故责任认定书如何申请重新认定交通事故认定书不服重新认定会有变化吗交通事故责任认定书不服会重新认定吗当事人对交通事故认定书认定的责任不服，该怎么办？对交通事故责任重新认定不服怎么办不服交通事故责任认定书的怎么申请重新认定关于交通事故责任认定书不服对交通事故责任认定书不服的处理对交通事故认定书不服能申请重新认定吗？不服交通事故认定书可以重新申请吗 empanel empark empathy emperor emperor of Japan emphasize conciliation emphyteusis emphyteusis emphyteuta emphyteuticary empire Empiricism-Pragmatism school empiricist theories of justice employ employed author employed labor force employed population Employee employee employee employee employee admitted to a postgraduate program employee card employee-employer relations employee invention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。