雇佣16岁以上18岁以下的合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	雇佣16岁以上18岁以下的合法吗？
释义	法律分析：公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
随便看	按工龄年龄计算退休金？为他人谋取利益要素认定医疗卫生机构未依法履行突发事件监测职责的法律责任有哪些门诊报销范围包括哪些费用发生交通肇事纠纷要如何解决合同期延期交房怎么处理? 延期交付房子可以解除合同吗劳动合同可以延期签吗专利年费减免缴纳规定个人申请专利费用怎么收取，专利申请费是多少个人申请专利费用怎么收取,专利申请费是多少专利申请费的缴纳申请专利要交什么费用非法猎捕珍贵野生动物罪能判刑吗? 构成非法猎捕珍贵野生动物罪一般会怎么判? 鄂州工伤死亡赔偿标准鄂州9级工伤伤残赔偿标准与计算方法襄樊市工伤保险实施细则最新的湖南省工伤保险条例办法多久实施的对什么依法予以政务处分关于立功的法律规定有哪些在刚拐入高速路口倒车扣分吗？在我国保密法律责任主要包括哪些公安机关信息公开应当坚持什么原则履行保密审查审批程序私自售卖柴油怎么判受理处受理该案法院的法律受理离婚案件的法庭受理请愿书受理申诉受理数受理诉状受理通知书受理刑事案件登记表受理有优先权申请的国家受理专利局受理罪案受良心的裁判受领地受领清偿人受领人受领证书受难者受年金者受虐儿童综合症受虐狂受盘人受赔偿人条款受票人受票银行

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