| 问题 | 老人工资卡被儿女拿走犯法吗 |
| 释义 | 子女以借口强行保管父母工资卡属违法行为，劳动者可以到当地的人民法院主张合法权益。 一、劳动局怎么投诉不发工资 用人单位克扣、拖欠工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。 劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书，列明相关信息，劳动者需要收集证据，比如劳动合同、工资条、出勤记录或其他劳动者证言等，主张限期支付拖欠工资；证据充足的情况下，劳动者的主张可以得到仲裁委员会的支持的。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以去当地法院提起诉讼。 二、债主因为父母的债务威胁子女该如何处理？ 债主因为父母的债务威胁子女改通过如下方式予以处理：子女可以向公安机关报警。无论任何时候，威胁他人的都属于违法行为，需要承担法律后果，子女如果受到人身威胁的，注意收集并固定好相关的证据，然后可以直接报警。 三、工资拖欠该怎么办 工资拖欠的解决的方法如下： 1、被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商，告诉单位拖欠工资属于违法行为； 2、向当地的劳动行政部门投诉，举报单位存在拖欠工资的行为； 3、到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，咨询法律意见； 4、向当地公安机关举报用人单位存在拒不支付工资报酬的违法行为； 5、对劳动仲裁结果不服的，可以到法院提起诉讼。 拖欠工资去投诉需要提交的证据如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录。 无论采取哪一种方式维权，当事人都应该及时收集并保存好工资欠条、银行流水、任职证明等证据，以维护自己的合法权益。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民事诉讼法》第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实、分清是非、正确适用法律、及时审理民事案件、确认民事权利义务关系、制裁民事违法行为、保护当事人的合法权益、教育公民自觉遵守法律、维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利地进行。 |
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