| 问题 | 职务侵占罪能否处理？ |
| 释义 | 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪不属于可以调解结案的范围，所以即使双方和解还是要追究法律责任的，只是在量刑上会予以考虑。在我国，调解或和解是处理民事争议的方法。在公诉案件中不存在和解问题，因为公诉案件是公诉机关依法履行职责，代表国家起诉犯罪嫌疑人，追究其刑事责任，而公诉机关的职责中并没有可以与犯罪嫌疑人达成和解的规定。可能是犯罪嫌疑人与受害人达成和解，这种和解在本质上仍然是民事和解，是对犯罪嫌疑人、被告人量刑时考虑的一个情节，但是，达不到撤销追究刑事责任的目的。刑法规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 一、刑法职务侵占罪怎么量刑 刑法职务侵占罪，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大；一百万元以上为数额巨大。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯罪主体是公司、企业或者其他单位的人员，实施的行为是利用职务上的便利，将本单位的财物占为己有。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照刑法贪污罪规定定罪处罚。 二、财务人员经常泄露财务信息是什么罪 公司财务人员的行为可能构成职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 |
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