用人单位内部劳动规则法定生效条件-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位内部劳动规则法定生效条件
释义	法律分析：用人单位内部劳动规则法定生效条件：1、制定用人单位内部劳动规则的主体必须具备法定资格；2、内部劳动规则的内容不仅不得违反法律、法规的规定，而且不得违反集体合同的规定，还不得违背社会公共利益；3、制定内部劳动规则的程序都符合法律规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
随便看	同案犯口供的证明力法庭会读出同案人员的口供吗? 同案犯的口供可以做为定案的证据吗？同案犯的口供可以作为证据吗？同案犯的口供可以做为定案的证据吗只有同案犯口供可以定罪吗同案犯的口供可以作为证据吗 -法律知识酒驾找熟人能处理吗？醉驾能找人处理吗酒驾找熟人能办理吗醉驾一定要找证人吗？发生醉驾找人能解决吗醉驾找人有用吗？醉驾一定要找证人么醉驾后找人代替驾驶被查出怎样办？酒驾找人可以处理吗酒驾逮到了去哪里找人啊醉驾出来还能找工作吗醉驾找人被骗了能报警吗？当场抓到醉驾的怎么处理婚姻证明是什么意思l -法律知识婚姻证明是什么 -法律知识婚姻证明与结婚证的定义证明事实婚姻去哪办理证明事实婚姻都需要出示什么证明 natural natural accretion natural allegiance natural allegiance natural blood relation natural blood relations natural born citizen natural born subject natural boundary natural boundary conditions natural boundary sensu politico natural boundary theory natural calamities natural calamity natural calculation natural canal natural child natural child crime committed by a gang crime committed by an intoxicated person crime committed by the blind crime committed out of righteous indignation crime committed with computer crime concerning securities crime control system

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