| 释义 |
双方可以先行私下协商或者找工会等第三方帮助协商；协商不成或者不乐意的或者协商后不履行的，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解，调解不成，向人民法院起诉；对于仲裁委员会处理结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁是诉讼的前置程序；在特殊的情况下，劳动者也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。
如果是社保相关问题，不属于仲裁或者法院管辖范围，要向检查部门或者社保部门进行投诉。
法条依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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