用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
释义	法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	2023劳动仲裁输了怎么赔偿劳动仲裁中的双倍赔偿问题 2023年劳动合同工资和口头协议工资不一样 2023年劳动合同工资写的最低规定工资 2023年劳动合同上没有写工资数额合理吗 -劳动合同 2023年劳动合同上写工资吗没有订立书面劳动合同，但可以不支付二倍工资未签订劳动合同支付双倍工资的条件是什么没有签订劳动合同的应支付双倍工资吗没签订书面劳动合同公司是否需支付2倍工资没有劳动合同，双倍工资该怎么算 2023劳动法2倍工资赔偿如何计算劳动仲裁是按什么给的双倍赔偿 2023劳动争议经济赔偿金的适用情形 2023年没签劳动合同获得双倍工资要注意哪些问题 -劳动合同 2023年劳动合同法87条赔偿金 2023年不签劳动合同赔偿双倍工资以多少为标准 2023年劳动合同法82条 2023年劳动法47条双倍赔偿 2023年劳动合同法双倍赔偿的情形是什么 -劳动合同 2023年新劳动法规定，不签订劳动合同，赔偿双薪，是怎么计算 -劳动合同 2023年未签订劳动合同双倍工资怎么算 2023年劳动法双倍经济补偿金的规定是什么？ 2023未签订劳动合同双倍工资如何计算 2023年劳动合同法第82条 victim of an accident victim of contagious disease subject to quarantine victim of domestic violence victim of the artificial surroundings victim of the natural surroundings victim of the social surrounding victimological victimology victimology of action victim precipitation victim precipitation model victim protection system victims of a natural calamity victims of violence victim survey victorious nation victuals videlicet video video and audio recording material videodisk copyright video fixation videography works video-playing business video projection center

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。