| 释义 |
公司解散是否有赔偿 破产是破产程序开始的原因。支付不能或债务超过，都显示了债务人无法进行清偿债务的状态，因而进行破产这样的清算型处理。 法律咨询：公司解散是否有赔偿 我在那家公司上班3个月多7天。2011年3月7号，公司突然召开会议说公司要解散，第二天就不用上班。工资已经结算。但是由于我上班时间比较短，没有签订合同。现在我想咨询一下，我能不能拿到综合保险的折现。还有公司要辞退员工要提前15天通知，他没通知我能不能得到什么赔偿 律师解答： 1、你可以主张未签劳动合同的双倍工资赔偿、解除劳动合同的经济补偿金; 2、如果单位愿意调解结案的话，综合保险可以折现。 3、你的情况，代通金不好主张。 相关法律知识： 中华人民共和国企业破产法中的规定 第十一条人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。 债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。 第十二条人民法院裁定不受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人并说明理由。申请人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。 人民法院受理破产申请后至破产宣告前，经审查发现债务人不符合本法第二条规定情形的，可以裁定驳回申请。申请人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
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