| 问题 | 公司解散，如何计算赔偿金资遣费在公司工作满17年离退休不满5年有什么规定吗 |
| 释义 | 劳动者退休基本养老金的计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄和统筹地区上年度职工平均工资等。具体的退休月领养老金金额只能通过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心根据国家养老保险政策和当地实施细则计算得知。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，根据个人缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额和城镇人口平均预期寿命等因素确定。 法律分析 劳动者退休基本养老金的计算，属涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，具体的退休月领养老金月领金额，只有经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员根据国家的养老保险政策和当地的实施细则计算之后才能够知道。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 拓展延伸 离退休员工在公司解散后的赔偿金和资遣费规定及计算方法 离退休员工在公司解散后，根据相关法律法规和劳动合同，其赔偿金和资遣费的规定和计算方法可能会有所不同。一般情况下，赔偿金的计算会考虑员工在公司工作的年限、工资水平以及其他相关因素。资遣费的计算则通常基于员工的工龄和工资等因素。对于在公司工作满17年但离退休不满5年的员工，具体规定可能会有所差异。建议离退休员工在公司解散前与雇主进行沟通，了解相关政策和程序，以确保自身权益得到保障。此外，咨询专业律师或劳动法律顾问也是明智之举，以获取个性化的法律建议和指导。最终的赔偿金和资遣费金额将由相关部门或法院根据具体情况进行裁定。 结语 根据国家的养老保险政策和当地的实施细则，劳动者退休基本养老金的计算涉及多个因素。只有经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员计算之后，才能确定具体的退休月领养老金金额。离退休员工在公司解散后，赔偿金和资遣费的计算方法可能会有所不同，建议与雇主沟通并咨询专业律师或劳动法律顾问以保障自身权益。最终的赔偿金和资遣费金额将由相关部门或法院根据具体情况进行裁定。 法律依据 中华人民共和国公司法（2018修正）：第十章 公司解散和清算 第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第十章 公司解散和清算 第一百八十条 公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。 |
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