有病史的员工疲劳致死是否视为工伤-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	有病史的员工疲劳致死是否视为工伤
释义	职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。法律依据《工伤保险条例》第十四条
随便看	农业家庭户口属于集体户口嘛农业家庭户口是集体户口吗 -法律知识农业家庭户口属于集体户口嘛？家庭农场对公账户怎么办理 -法律知识农场职工家属如何交养老保险 -保险集体户口和个人农业户口有什么区别财产投保人义务有哪些提供虚假证明文件罪怎么量刑对自己所犯罪的认罪悔罪情况怎样看待刑事案件? 律师在诉讼过程中该怎样争取缓刑上海名额分配 -法律知识领购增值税专用发票可以增加领购人吗？？想终止合同一般要怎么做 -合同解除如何续期房屋产权？房屋产权到期怎么办？房子产权到期怎么办？房子产权到期咋办房屋产权到期咋办房屋产权到期怎么办？房孑产权到期怎么办房屋产权到期咋办房子产权到期怎么办？房屋产权到期咋办房屋产权到期后如何办约定交货期约定界限约定利息约定目的地约定目的港约定皮重约定期限约定全损约定人受益约定受拘束方式约定损害赔偿金约定违约金约定义务约定再保险约法三章约会约据约束约束成本约束措施约束力约束条件约束性的词句约束性条款约束性要求

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。