公司合并后劳动合同如何履行-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司合并后劳动合同如何履行
释义	公司合并后，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	离职交接表不签字后果离职交接表不签字后果离职交接表不签字后果？离职公司不安排人交接怎么办河北借条与欠条不同有什么解除房租合同怎么确认三包折旧费怎么计算 -法律知识解除房屋租赁合同怎么计算损失怎样才算房屋租赁合同解除怎样才算房屋租赁合同解除怎样才算房屋租赁合同解除租房退房收折旧费是有效合同吗怎样才算房屋租赁合同解除租房退房收折旧费是有效合同吗？怎样才算房屋租赁合同解除三包折旧费怎么计算 -法律知识怎样才算房屋租赁合同解除？房屋转让后原租赁合同解除? 解除房租合同如何确认身份证变更证明怎么开？身份证变更证明怎么开深圳儿童更换身份证身份证变更证明怎么开广东人在深圳可以补办身份证么? 中山市异地身份证换证流程？ law of admiralty law of adoption law of adoption and of wills law of agency law of agriculture law of appeal law of application law of application of law law of armed conflict law of arms control law of arrest law of attorneys law of authorization law of autonomy law of aviation law of bankruptcy law of belligerent occupation law of brokers law of business organization law of causality law of causation law of certified public accountants law of checks law of civil administration law of civil procedure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。