| 问题 | 国有企业改制方案的制定 |
| 释义 | (一)改制方案制定过程中，要将现行法规、市场环境与出资人意见相结合 立足实际，着眼未来。 改制方案一般包括以下内容： 1、改制企业的基本情况; 2、改制目的及必要性，改制目标及可行性; 3、改制方式及相应的资产重组方案; 4、债权债务处置方案; 5、参与改制其他投资方的基本情况; 6、改制后企业的资本组织形式、注册资本、股权结构; 7、职工安置方案; 8、改制的实施方案、程序和时间安排; 9、其他需要说明的事项。 除涉及经营者持股方案不得由改制企业制定外，其他均可由出资人、中介机构或改制企业制定改制方案。 (二)制定国有企业改制方案必须考虑的重点问题： 1、改制方案的合法性、合规性和可行性; 2、资产重组方案、股权结构以及资产作价的合理性质; 3、法人治理结构的合理性; 4、改制企业与原产权持有单位的关系; 5、职工安置方案是否能够落实; 6、债权债务处置方案是否落实; 7、改制后企业的竞争力是否得到加强; 改制企业是否存在产业政策、经营、财务、投资、技术、环保等方面的重大风险。 |
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