| 问题 | 事业单位津贴补贴的发放规定是什么？ |
| 释义 | 事业单位津贴补贴发放规定 （一）统一津贴补贴标准公务员和参照公务员单位实行统一的津贴补贴标准，发放标准按省正式批准的方案执行。（二）规范津贴补贴的资金来源和发放办法1、收支脱钩。严格实行“收支两条线管理”，实现个人收入与单位占有的国有资产和掌握的行政权力脱钩，对各项政府非税收入（含经营性收入），要坚决按照国家有关规定上缴国库或财政专户，由财政部门统收统支，统筹安排。同时，由财政部门对行政事业单位国有资产实行统一管理，将国有资产有偿使用收入和处置收入纳入财政预算。各单位工会经费、集体福利费和其他专项经费要严格按照现行有关财务会计制度规定的开支范围使用。2、规范来源。各部门、各单位原通过合法合规渠道筹集的、由各单位发放津贴补贴的资金，全部上缴财政，作为发放津贴补贴的资金来源。3、专户发放。津贴补贴通过财政部门集中统一发放。所有单位都必须按照文件的规定，设立津贴补贴专门科目，用于统一核算本单位发放给在职职工和离退休人员的津贴补贴，其他科目一律不得再核算发放个人津贴补贴。津贴补贴一律以银行卡形式发放，不得发放现金，并依法缴纳个人所得税。 津贴与补贴发放标准 津贴补贴发放标准：市直机关公务员（含参公事业单位人员和机关工勤人员，下同）津贴补贴水平由现有的年人均25800元提高至年人均33000元，人均月增加600元。离休、退休人员生活补贴发放标准，分别按机关同职级在职人员津贴补贴水平的95%和75%确定。 违规发放津补贴违反了什么 津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。违规发放津补贴涉嫌无预算支出，或者是违反中纪委等部门联合发文《关于制止乱发放津补贴的通知》，涉嫌私分公款。 未休假补贴发放规定 未休假补贴发放规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 事业单位公开招聘违规违规行为处理规定 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》经2017年9月25日人力资源社会保障部第135次部务会审议通过，2017年10月9日中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号公布。该《规定》分总则、应聘人员违纪违规行为处理、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为处理、处理程序、附则5章22条，自2018年1月1日起施行。 《关于规范公务员津贴补贴问题的通知》第二条《中华人民共和国公务员法》 该内容由 胥家山律师 和 律说律答 共创回答 |
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