突发疾病视同工伤-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	突发疾病视同工伤
释义	法律客观：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
随便看	公司不签订劳动合同是违法的吗？公司不签劳动合同违法吗？公司不给劳动合同违法么公司不给劳动合同犯法吗公司不把劳动合同给员工是否违法公司不给劳动合同违法嘛企业不给劳动合同违法公司不给员工劳动合同是否合法公司不发劳动合同算违法吗企业没有给我劳动合同违法吗公司不给合同违法吗. -劳动合同公司不给劳动合同算违法吗强制义务加班违反劳动法吗劳动法有义务加班吗？义务加班违法吗？劳动法有义务加班嘛什么是义务加班义务加班不给加班费违反劳动法吗员工有义务加班吗? 劳动法义务加班合法吗？劳动法有义务加班吗义务加班符合劳动法的规定吗劳动法加班合法吗违法加班劳动法律是怎么规定的？每天义务加班合法吗？ specialty debts specialty of medicolegal examination of documents special-type license special type of RMB deposit specialty standard specialty standardizing technology committee special use special-use forests special use permit special use valuation special verdict special verdict special verdict special voluntary surrender special warrant special warranty special wartime law special zone specie par species species protection law specific specific accident-prone specific address specific administrative act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：