| 释义 |
法律分析：申请工伤责任调解是工伤赔偿的一种途径。劳动者在发生工伤后，可以通过工伤责任调解委员会进行调解、协商，由用人单位承担相应的赔偿责任。在申请过程中，雇员可以自行操作或者寻求律师的帮助，但并非强制要求。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十六条规定，劳动者可以向用人单位申请工伤赔偿，用人单位应当及时处理。未及时处理或者拒绝承担工伤赔偿责任的，劳动者可以向人力资源社会保障行政部门申请调解。
2.《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定，用人单位有责任保障劳动者的安全、防止劳动者发生职业伤害。
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件具体应用法律若干问题的解释》第二十七条规定，对雇员与用人单位之间发生的工伤纠纷实行一案一议、个案分别处理的原则。
因此，虽然可以自行申请工伤责任调解，但如果劳动者缺乏法律知识或操作经验，可以寻求律师的协助。
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